Содержание деятельности: отбирает кандидатов на вакантные должности, принимает на работу и увольняет сотрудников, разрабатывает должностные инструкции, участвует в аттестации сотрудников; занимается вопросами делопроизводства и охраны труда.
Профессионально важные качества: организаторские способности; общительность; повышенные требования к памяти и вниманию,  развитое словесно-логическое и предметно-действенное мышление.
Медицинские противопоказания: плохой слух, нервно-психические и инфекционные заболевания.
